Praca na budowie w Niemczech – czy to dobry pomysł na wyjazd zarobkowy?

Praca w budownictwie to jedna z najczęściej wybieranych możliwości zatrudnienia w Niemczech. Ze względu na charakter wykonywanych obowiązków, jest to zajęcie, na które decydują się przede wszystkim mężczyźni – wymaga ono nieco większej siły fizycznej. W przypadku pracy w budownictwie spotkać się można z różnymi ofertami zatrudnienia i to zarówno skierowanymi do specjalistów, jak i osób bez wykształcenia w zawodzie. Jak jednak naprawdę wygląda praca ba budowie? Czy każdy może liczyć na zatrudnienie oraz czy zawsze wiąże się ono z wysokimi zarobkami? Czy kandydat do pracy powinien znać język niemiecki? Sprawdźmy to!

Charakterystyka pracy na budowie – czy każdy może liczyć na dobre zarobki?

Praca na budowie z pozoru wydaje się zajęciem, którego może podjąć się niemal każdy. Wiele osób sądzi, że jest to praca łatwa, niewymagająca kierunkowego wykształcenia, a przy okazji gwarantująca wysokie zarobki. Warto jednak wiedzieć, że takie wyobrażenia nie zawsze pokrywają się z rzeczywistością, a praca ta zdecydowanie nie jest dla każdego.

Główną cechą pracy na budowie jest oczywiście to, że wymaga ona dużej odporności fizycznej i wytrzymałości. W tym fachu nie trudno o urazy i kontuzje, ponieważ wiąże się on z koniecznością przenoszenia znacznych ciężarów, częstego schylania i nieustannego ruchu. Praca ta wykonywana jest zarówno na zewnątrz, jak i w zamkniętych pomieszczeniach, a często uciążliwe mogą być aktualne warunki pogodowe, jak chociażby upały. Do czynników, które mogą szkodzić zdrowiu, zaliczyć należy także różnego rodzaju pyły, opary i inne zanieczyszczenia, których na budowie nie brakuje. Dzień pracy trwa nawet około 10-12 godzin, a jeśli terminy są krótkie, może on się wydłużyć. Bywa, że prace trwają 6, a nawet 7 dni w tygodniu, więc czasu na odpoczynek pozostaje niewiele. W tej pracy trzeba być wytrzymałym.

Na budowie zatrudnić się można na różnych stanowiskach. Nie wszystkie pracujące tam osoby mogą liczyć na takie same zarobki i zakres obowiązków. Poza podstawowymi zadaniami, takimi jak murowanie, do wykonania jest także wiele innych prac związanych z elektryką, hydrauliką i innymi obszarami, w których niezbędna jest specjalistyczna wiedza. W związku z tym, bardzo często poszukiwani są przede wszystkim specjaliści posiadający umiejętności i doświadczenie w konkretnych dziedzinach, co potwierdzają posiadane przez nich dokumenty. Ktoś, kto nie może potwierdzić swoich kwalifikacji lub nie ma doświadczenia w pracy w budownictwie, może liczyć na objęcie stanowiska pomocnika lub pracownika budowlanego, który zwykle zajmuje się wspieraniem współpracowników i jest zobligowany do wykonywania ich poleceń. Jeśli chodzi o kwestie zarobków, najwięcej zarobić mogą osoby z wysokimi kwalifikacjami, znajomością języka i doświadczeniem, przy czym warto podkreślić, że początkowe stawki są zdecydowanie niższe, niż te, które można otrzymać po wielu latach pracy w tej samej firmie. Osoby wyjeżdżające po raz pierwszy, nieposiadające wykształcenia i nieznające języka mogą liczyć na zarobki z najniższej półki – czasem kwoty te nie są o wiele większe, niż te, których można spodziewać się w Polsce. Doliczając do tego koszt zakwaterowania, wyżywienia (w pracy w budownictwie nie zawsze łatwo jest trafić na oferty gwarantujące pokrycie tego typu kosztów) i innych niezbędnych wydatków, może okazać się, że wyjazd nie jest zbyt opłacalny. Warto także pamiętać, że dla niektórych pracodawców ważna może być znajomość języka i czynnik ten może determinować wysokość wynagrodzenia.

Kwestie formalne związane pracą na budowie w Niemczech – o co należy zadbać?

Jak w przypadku niemal każdego wyjazdu zarobkowego, tak przy pracy na budowie w Niemczech spotkać się można z różnymi ofertami zatrudnienia – zarówno tymi „na czarno”, jak i opartymi o legalną umowę. Nie da się ukryć, że tych pierwszych jest zdecydowanie więcej, a ponadto decyduje się na nie mnóstwo osób. Dlaczego? Oczywiście chodzi o wyższe zarobki. Nie każdy jednak zdaje sobie sprawę z tego, jak niebezpieczne może okazać się podjęcie pracy bez umowy i nie chodzi tu jedynie o kwestię nieuczciwości pracodawcy. Bez podpisanych dokumentów możemy paść ofiarami oszustwa i otrzymać zbyt małą wypłatę lub nie dostać jej wcale, ale przede wszystkim narażamy nasze zdrowie. Praca na budowie wiąże się z dużym niebezpieczeństwem – wykonując ją, pracownik jest bardziej narażony na różnego rodzaju wypadki, które mogą spowodować niezdolność do pracy zawodowej nawet przez resztę życia. Co dzieje się, gdy dojdzie do takiej sytuacji w przypadku, gdy pracownik nie ma legalnej umowy? Przede wszystkim w związku z brakiem ubezpieczenia, musi on pokryć bardzo wysokie koszty opieki medycznej, a ponadto nie będzie miał prawa do odszkodowania. Stawia go to w niezwykle trudnej sytuacji finansowej i może przerodzić się w bardzo duży problem.

Chcąc podjąć pracę na budowie w Niemczech, należy przede wszystkim zadbać o swoje bezpieczeństwo. Niezbędna jest legalna umowa i to najlepiej z dodatkowym ubezpieczeniem. Ponadto, nie warto sugerować się jedynie zarobkami, lecz przeanalizować inne warunki, a w tym te związane z zakwaterowaniem, transportem, wyżywieniem oraz czasem pracy. Wszystko to musi być jasno sprecyzowane.

Jak znaleźć pracę w budownictwie w Niemczech?

Pracy w budownictwie w Niemczech szukać warto przede wszystkim za pośrednictwem Internetu. Obecnie jest to jedno z najlepszych źródeł ogłoszeń i informacji o poszczególnych pracodawcach, w którym można wszystko dokładnie sprawdzić. Jeśli nie mamy sprawdzonego pracodawcy lub pośrednika i planujemy pierwszy wyjazd, powinniśmy zacząć od przeglądania ofert na różnych portalach i stronach agencji zatrudnienia. Pracę w budownictwie powinniśmy znaleźć jeszcze w Polsce – będzie to znacznie prostsze i bezpieczniejsze. Dlaczego nie warto szukać pracy dopiero po przyjeździe do Niemiec? Duże znaczenie ma bariera językowa – jeśli nie znamy niemieckiego, nie odczytamy ofert i nie będziemy mogli załatwić niezbędnych kwestii w urzędach. Bardzo trudno będzie nam też sprawdzić danego pracodawcę i dowiedzieć się czy jest on uczciwy. Znacznie lepiej zapytać o to rodaków, a kwestie formalne zrealizować na spokojnie, przed planowanym wyjazdem.

Jedną z opcji jest szukanie pracy samodzielnie poprzez przeglądanie ofert na specjalnych portalach. W ten sposób kontaktujemy się bezpośrednio z pracodawcą. Propozycji zatrudnienia szukać można na stronach zamieszczających ogłoszenia zarówno z kraju, jak i z zagranicy, takich jak lokalneoferty.pl czy pracuj.pl , ale dobrym pomysłem jest przeglądanie portali ukierunkowanych właśnie na oferty pracy w Niemczech, jak na przykład praca-niemcy4u.pl lub praca-niemcy24.pl. Spotkać się można z różnymi ofertami, a wiele z nich podkreśla fakt, że nawiązanie współpracy odbywa się bez pośredników, na przykład praca-niemcy4u.pl/ogloszenia/budownictwo-praca-niemcy-dla-kafelkarza-glazurnika-bez-posrednikow-stuttgart. Taką formę poszukiwania pracy wybierać powinny jedynie osoby, które dobrze znają niemiecki rynek pracy i potrafią porozumiewać się w języku niemieckim. Dlaczego? Otóż bez podstawowych informacji i możliwości komunikacji, nie będziemy w stanie zająć się niezbędnymi formalnościami czy przeanalizować proponowanej nam umowy. Ponadto, gdy umówimy się na podpisanie jej na miejscu, możemy paść ofiarą oszustwa i ponieść spore straty.

Inną możliwością poszukiwania pracy na budowie w Niemczech jest korzystanie z usług agencji pracy. Tą opcję wybiera wiele osób i z pewnością jest to bezpieczniejsze rozwiązanie. Obecnie na rynku znaleźć można wiele takich firm, między innymi herzog.com.pl, jobfactory-germany.com oraz soberka.pl. Poszukując pracy na budowie w Niemczech z pomocą agencji zatrudnienia, można zaoszczędzić sobie wiele stresu. Odpowiednia firma zadba o wszelkie formalności, a w tym pomoże wyszukać zadowalającą ofertę, zajmie się tłumaczeniem dokumentów poświadczających kwalifikacje, a także zapewni legalną umowę, którą podpisuje się jeszcze w kraju. Bardzo często w ofertach proponowanych przez agencje gwarantowane jest pokrycie kosztów zakwaterowania i przejazdu, a dodatkowo firmy takie wypłacają wynagrodzenie terminowo, ponieważ nakazują im to przepisy prawa. Ten sposób poszukiwania zatrudnienia w Niemczech będzie dobrym wyborem szczególnie w przypadku osób bez znajomości języka niemieckiego.

Co wybrać zamiast pracy na budowie w Niemczech?

Pracę na budowie w Niemczech powinny wybierać tylko osoby, które potrafią radzić sobie w ciężkich warunkach oraz posiadają konkretne umiejętności. Zdecydowanie nie jest to praca łatwa i przyjemna, a więc nie każdy byłby z niej zadowolony. Czasem zamiast budownictwa, warto rozważyć podjęcie pracy w innym obszarze, w którym występuje duże zapotrzebowanie na pracowników. Jednym z nich jest opieka nad osobami starszymi. To właśnie w znajdowaniu ofert pracy w Niemczech dla opiekunów pośredniczy ProSenior24.

Nasza agencja zajmuje się organizacją miejsc pracy w Niemczech przy opiece nad seniorami. Naszym pracownikom zapewniamy legalne zatrudnienie oparte o umowę, pomoc w organizacji formalności, a także wsparcie na każdym etapie wyjazdu. Koszty przejazdu, zakwaterowania i wyżywienia pokrywa nasza firma, dzięki czemu pracownik nie musi się o nic martwić – wystarczy, że podpisze dokumenty oraz stawi się w wyznaczonym miejscu w dniu wyjazdu. ProSenior24 zawsze dopasowuje oferty do możliwości i wymagań opiekunów, dlatego mogą oni być zadowoleni z podjętej współpracy.

Jeśli chcesz wyjechać w charakterze opiekuna osób starszych, powinieneś posiadać odpowiednie kwalifikacje lub doświadczenie, a także znać podstawy języka niemieckiego. W prosty sposób możesz przyswoić go z pomocą strony internetowej ProSenior24, na której udostępniliśmy darmowy kurs. Zajrzyj do niego i naucz się najważniejszych słówek i zwrotów, a następnie zgłoś się do nas! Postaramy się zaproponować Ci satysfakcjonującą ofertę pracy w opiece w Niemczech.